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【厚労省より】 締切せまる!職場意識改善助成金(職場環境改善コース)~助成金を活用して、所定外労働時間の削減などに取り組みませんか?~

2017年09月12日

厚生労働省では、年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などに取り組む中小企業の事業主を対象に助成金を支給しています。申請期間は10月16日(月)までです。この機会に、ぜひご利用ください。

※予算額の上限に達した場合は、申請期限前であっても助成金の支給を終了します。

 

◆職場意識改善助成金(職場環境改善コース)

[支給対象となる事業主]

以下の項目を満たす中小企業の事業主

・雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下

・月間平均所定外労働時間数が10時間以上

・労働時間などの設定の改善に積極的に取り組む意欲がある

[支給対象となる取組]

年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などのための、

・労働者に対する研修、周知・啓発

・就業規則・労使協定などの作成・変更

・労務管理用機器(タイムレコーダー、ICカードなど)の導入・更新

・労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新 など

例:小売業のPOS装置、運送業の自動洗車機、自動車修理業の自動車リフ

トなど

[成果目標の設定]

支給対象となる取組は、以下の両方を達成することを目指して実施してください。

a.年次有給休暇の取得促進

労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数(年休取得日数)を4日以上増加さ

せる

b.所定外労働の削減

労働者の月間平均所定外労働時間数(所定外労働時間数)を5時間以上削減さ

せる

[支給額]

対象となる経費の合計額※1× 補助率※2

※1 謝金、会議費、機械装置の購入費など

※2 a、b共に達成:3/4(上限額1企業当たり100万円)、どちらか一方を

達成:5/8(上限額1企業当たり83万円)、どちらも未達成:1/2(上

限額1企業当たり67万円)

 

【詳細はこちら】

厚生労働省ホームページ「職場意識改善助成金(職場環境改善コース)」

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=20

 

【お問い合わせ先】

都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)

(事業場の所在地を管轄する労働局にご連絡ください)

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=20

 

【その他コースのご案内】

職場意識改善助成金には、職場環境改善コースとは別にテレワークコース、所定労働時間短縮コース、時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コースもございます。こちらもぜひご利用ください。

 

■テレワークコース(申請期間は12月1日まで)

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=20

■所定労働時間短縮コース(申請期間は12月15日まで)

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=20

■時間外労働上限設定コース(申請期間は12月15日まで)

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=20

■勤務間インターバル導入コース(申請期間は12月15日まで)

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=20