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確かな明日を築く充実のプラン

企業のトップにある経営者は、万が一のとき会社を守ることはもちろん、ご自身および従業員の方々のために、病気・事故などへの備えや現役を退かれてからの人生設計、さらには日々の健康管理についてもふだんから十分な準備を心がけておきたいものです。
会員企業の繁栄を考える法人会は、福利厚生面でのバックアップに取り組んでまいりました。 ここにご紹介する法人会の8つの制度は、いずれも厚みのある配慮が生かされており、経営者や従業員に方々に幅広い保障と安全をお届けします。


各種制度
プラン / 取扱い
企業のための制度

経営者大型総合保障制度

経営者や従業員の事故・病気による死亡・高度障害・入院・通院等、全ての身体的リスクを保障します。企業が受け取った保障金は、死亡退職金、弔慰金等の支出に充てられる他、滞りなく事業を継続していくための様々な資金として利用できます。


経営保全プラン

工場・社屋の火災や倒壊、製造した商品の第三者への賠償事故等、企業事態が抱える様々なリスクを保障します。

受託会社:AIU保険会社

個人のための
年金制度


個人年金保障制度

安心でゆとりある老後をおくるため、公的年金を補う年金の確保と各種特約により病気や事故による入院等のリスクを保障する制度です。

健康のための制度

がん保険制度

がんによる入院.死亡等について終身保障します。企業が従業員等の福祉対策として利用する他、個人による加入もできます。

個人のための保障制度

終身保障プラン

経営者・従業員が個人で加入し、自身や家族の事故・病気による死亡・入院等を保障する制度です。生涯、安心できる終身保障で相続税の資金確保にも有効です。




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